Versión online: https://eduardoaguayo.cl/blog/que-hacer-luego-de-un-despido-layoff.
La ola de despidos o #layoffs es circunstancial, no olviden eso. Lo que sí está fuera de lugar es que un CEO pida comprensión por malas decisiones propias; al final, los que se quedan sin trabajo no son los emprendedores, sino que las personas que contaban con ese empleo para cubrir sus costos y soñar por algo más.
Si fuiste parte de algún despido masivo reciente, o ya recibiste aquella invitación para “aquella” reunión con tu jefe y alguien de personal a primera hora del día, sólo puedo aconsejar que no te desesperes, ni que te lo tomes de forma personal. Recuerda que al final, un empleo no es más que un intercambio de labores por bienes, más allá de las arengas, regalos corporativos, o la cultura que digan tener dentro de una organización.
¿Qué hacer luego del despido? Van algunas sugerencias para lidiar con la situación:
- Primero, respirar. Tómate el día libre, aprovecha de ordenar o eliminar cosas; despejar y desprender son clave al momento de avanzar al siguiente paso.
- ¡No firmes nada! Si tienes la posibilidad, asesórate con un profesional del área laboral. La compañía no puede obligarte a aceptar sus condiciones en forma unilateral; quizás sea necesario reservar derechos de demanda ante alguna diferencia.
- Reflexiona sobre el siguiente paso. Puede que necesites trabajo urgente, o bien que primero requieras evaluar si la industria o posición en la que trabajas sea el lugar adecuado para ti. Define una estrategia que cumpla no sólo con tus necesidades inmediatas, sino que también respete tus anhelos personales y profesionales.
- Desarrolla tus competencias. Si avizoras que esa próxima posición deseada podría requerir algún conocimiento o certificación, puede que sea la oportunidad para enfocarse en ello.
- Pide ayuda, conversa sobre tu situación. Más allá del intercambio de oportunidades, es bueno conocer y poner en contexto el problema; pide consulta o #mentoría de otros profesionales, mantén (o retoma) el contacto con tus pares de otras industrias.
Por mi parte, feliz de ayudarlos en lo que sea posible; si saliste en buena posición y deseas revisar o mejorar tus habilidades en UX, con gusto podemos conversar sobre las posibilidades al respecto. Y si eres migrante y la estás viendo complicada, te ofrezco mentoring gratis para revisar tus competencias y optimizar tu currículum o portafolio; escríbeme!
